Agent de conditionnement (H/F) - Etiquetage - Saint-Quentin - CRIT INTERIM

CRIT INTERIM recherche activement un(e) Agent de conditionnement pour un contrat d’intérim de 3 mois à Saint-Quentin. Notre client, une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur des produits de luxe, a besoin d’un(e) collaborateur(trice) engagé(e) pour participer à ses opérations de conditionnement. Cette mission offre l’opportunité de travailler dans un environnement structuré et en pleine croissance, tout en développant des compétences précieuses dans un secteur exigeant. L’entreprise valorise la rigueur, l’attention aux détails et la capacité à s’adapter aux normes strictes de qualité. Ce poste s’inscrit dans un cadre de travail où chaque contribution compte pour la réussite du projet.

Les missions principales consistent à étiqueter des produits de luxe avec précision et à conditionner les articles selon des standards rigoureusement définis. Vous assurerez également le contrôle qualité des produits finis, veillant à leur conformité aux normes en vigueur. En parallèle, vous participerez au fonctionnement des machines de conditionnement, en garantissant leur bon état et leur sécurité. Des tâches de maintenance et de supervision des processus seront régulièrement confiées à votre expertise. Le respect des consignes de sécurité et d’hygiène est une priorité absolue, notamment pour éviter tout risque d’erreur ou de dégradation des produits.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement, idéalement dans le secteur des produits de luxe ou de la distribution. Une connaissance approfondie des normes d’étiquetage et des procédures de conditionnement est un atout majeur. Vous devez démontrer une grande rigueur, une capacité à travailler en équipe et une résistance physique adaptée aux tâches manuelles. La flexibilité et la disponibilité sont des qualités indispensables, notamment pour gérer les horaires variables. Une forte attention aux détails et un sens du service client seront également valorisés.

Le poste propose un salaire horaire de 12,02 à 13 euros, sur une durée de 12 mois, avec des horaires de 39 heures par semaine. Des heures supplémentaires sont prévues (4 à 8 heures par semaine, éventuellement le samedi matin), offrant une opportunité de compléter son revenu. L’environnement de travail est serein, avec des conditions de sécurité optimisées et un accès à des équipements adaptés. Le contrat d’intérim offre une grande liberté de mobilité et une possibilité de progression en fonction des performances. Une équipe dynamique et des collègues professionnels rendront cette expérience enrichissante et motivante.