Agent de conditionnement H/F Synergie Iwuy - Intérim CACES R489

SYNERGIE, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un Agent de conditionnement H/F pour un de ses clients situés à Iwuy. Ce poste, en contrat d’intérim sur 18 mois, s’inscrit dans un environnement dynamique où l’organisation et la rigueur sont des atouts majeurs. Vous travaillerez dans un cadre collaboratif, en privilégiant la ponctualité et la capacité à s’adapter aux impératifs de production. L’entreprise valorise les profils motivés et souhaitant évoluer dans un secteur en constante croissance, tout en bénéficiant d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vos missions principales consistent à trier, emballer et conditionner les produits avec soin. Vous étiqueterez les colis en veillant à leur bonne identification, et gérerez les impératifs de production pour respecter les délais. La palettisation sera également une part essentielle de votre quotidien. Une maîtrise du CACES R489 Cat 3 sera un atout précieux pour optimiser vos tâches. Les horaires, en 2*8, s’étalent du matin de 05h à 13h et de 13h à 21h, offrant une flexibilité adaptée à votre planning. L’ambiance de travail reste sereine, avec un suivi régulier de votre évolution professionnelle.

Le profil recherché se distingue par une expérience d’au moins un an dans un poste similaire, ou une formation en logistique et conditionnement. Une bonne capacité d’adaptation, une énergie positive et une réactivité face aux imprévus sont des qualités indispensables. La polyvalence et la capacité à travailler en équipe renforcent votre candidature. Une disponibilité à l’écoute des besoins de l’entreprise et une rigueur dans l’exécution des tâches seront des critères déterminants pour cette opportunité.

Le poste propose un salaire annuel compris entre 21 622,00 € et 25 000,00 € sur 12 mois, avec des avantages supplémentaires. Vous bénéficierez d’un IFM et un CP augmentés de 10 %, ainsi qu’un CSE Synergie et une Prime Participation à 6 %. Des aides et services variés, tels que la mutuelle, le logement et la garde d’enfants, complètent les conditions de travail. L’entreprise valorise la bienveillance et la transparence, offrant un cadre de travail où chaque collaborateur est reconnu et soutenu dans son évolution professionnelle.