Agent d'entretien H/F ADEQUAT Deauville Intérim 3 mois 21K€ - 27K€

L’agence Adequat de Pont l’Eveque recherche activement des profils d’agents d’entretien H/F pour un poste en intérim à Deauville. Située dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, Adequat s’engage à proposer des opportunités de travail adaptées à des profils variés. Ce poste s’inscrit dans un contexte dynamique où l’entretien des logements et des parties communes est au cœur des missions. Le lieu de travail, à Deauville, offre un cadre de vie idéal pour des missions à temps plein, avec des horaires fixes de 9h à 17h. L’entreprise valorise la polyvalence et la disponibilité, tout en s’assurant d’un environnement de travail bienveillant et structuré.

En tant qu’agent d’entretien, vos missions principales consistent à assurer le quotidien des logements et des espaces communs. Vous intervenez sur des tâches variées, allant de l’entretien des parties communes à la relation client, en passant par des tâches de nettoyage ou de maintenance. Votre rôle est essentiel pour garantir un cadre de vie agréable et fonctionnel. Vous êtes également amené à gérer des situations imprévues, en restant réactif et organisé. Cette mission exige une certaine rigueur, mais aussi une capacité à communiquer efficacement avec les résidents et les équipes. La flexibilité et la bonne humeur sont des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché privilégie une personne motivée, sérieuse et souriante. Bien que l’expérience ne soit pas obligatoire, une volonté d’apprendre et de s’adapter est essentielle. Le poste s’adresse à des profils débutants ouverts à l’évolution professionnelle. Vous devez être polyvalent, capable de gérer plusieurs tâches simultanément, et avoir une bonne capacité d’écoute. La rigueur et l’attention aux détails sont des qualités indispensables pour assurer la qualité des services. L’entreprise valorise particulièrement la disponibilité et la capacité à travailler en équipe, dans un cadre collaboratif et respectueux.

Le poste propose une rémunération compétitive, avec un salaire annuel compris entre 21 900 et 27 000 euros sur 12 mois. Vous bénéficiez d’un taux horaire de 11,88 euros, complété par 10 % de congés payés, ainsi que des primes collectives ou individuelles. Des avantages comme la participation aux bénéfices et un CET à 5 % renforcent la valeur du contrat. L’entreprise propose également un acompte de paye hebdomadaire, une intégration rapide et des perspectives d’évolution. Des services complémentaires, tels qu’une mutuelle, un logement ou une garde d’enfant, sont disponibles pour vous accompagner dans votre quotidien. Cette opportunité s’adresse à des candidats souhaitant évoluer dans un secteur dynamique et stable.