Agent Charge de la Gestion du Personnel Civil H/F

Entité du commissariat des armées, le groupement de soutien commissariat (GSC) Brest est un établissement interarmées qui assure des fonctions de soutien commissariat au profit des organismes du ministère des Armées relevant de son périmètre géographique de compétence. La division organique (DIVORG) du GSC Brest est l'entité chargée de soutenir les départements et pôles de l'établissement en lui apportant les moyens de remplir leur mission. Le bureau ressources humaines de commandement (RHC) placé au sein de la division organique assiste le chef du GSC dans les attributions qu'il exerce dans la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement. Au sein du bureau RHC, la section RH Personnel Civil est chargée de la gestion du personnel civil tous statuts confondus ( 800 agents environ) répartis sur différents sites ( Brest ,Presqu'ile de Crozon, Landivisiau, Lorient). En liaison avec les divisions et pôles de l'établissement et avec l'autorité locale d'emploi (ATE), vous assurez les missions suivantes :
- Gérer les agents sur contrat (82 agents) : affectation, évaluation, revalorisation salariale, démission, licenciement
- Assurer la mise en oeuvre des campagnes d'attribution des décorations (médailles, ordre des palmes académiques, ordre national de la légion d'honneur...) et des distinctions telles que les lettres de félicitations ;
- Instruire les demandes de stages scolaires de la 4e au master ;
- En relation avec la Direction Centrale du SCA, établir le budget dédié aux stages gratifiés ;
- Publier les offres de stage gratifié et les offres de stage de seconde générale sur la plateforme dédiée ;
- Prendre en compte et suivre les demandes de télétravail ;
- Etablir les états trimestriels de l'allocation de télétravail ;
- Assurer le suivi des agents civils engagés dans la réserve opérationnelle ( RO) (demande de congé pour servir dans la RO, contrôle du décompte des congés RO, complétude des dossiers des agents)
- Recenser les effectifs (présents ; grévistes ; absences justifiées) durant les mouvements de grève et communiquer l'état de recensement des grévistes à la DCSCA et au CMG
- Etablir l'état de retenue sur salaire (grévistes) ;
- Contribuer aux travaux RH conduits au sein de la section ;
- Participer aux opérations électorales dans le cadre des fonctions confiées au bureau RHC.