Adjoint technique serrurerie H/F - Mairie Argentan (CDD 6 mois)

La MAIRIE d’Argentan recrute un adjoint technique spécialité serrurerie (H/F) pour un contrat en CDD de 6 mois. Située dans le département du Manche, cette collectivité locale a pour mission de gérer le patrimoine bâti et les équipements publics. L’offre s’inscrit dans le cadre du Service patrimoine bâti Argentan et Terres d’Argentan Interco, qui assure la maintenance et l’entretien des bâtiments administratifs, scolaires et sportifs. Cette position permet d’intervenir directement sur des projets de rénovation et de réparation, en collaboration avec des équipes techniques et des services municipaux.

Sous la responsabilité du responsable du pôle exploitation et sous l’autorité du responsable du secteur intervention polyvalente, le adjoint technique serrurerie aura pour principales missions de réaliser des travaux de maintenance et de réparation en bâtiment. Cela inclut la peinture, la plâtrerie, la menuiserie, la petite plomberie et l’électricité de base. En parallèle, il assurera les interventions spécifiques en serrurerie, comme l’installation, l’entretien et la réparation de serrures, cylindres et verrous. L’objectif est de garantir la sécurité et la fiabilité des équipements, tout en respectant les normes techniques et les contraintes budgétaires.

Le candidat recherché doit avoir au moins un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’administration publique ou dans une entreprise privée en maintenance bâtiment. Il doit maîtriser les techniques de serrurerie et être capable de diagnostiquer les pannes pour proposer des solutions adaptées. Une bonne capacité à travailler en équipe et une rigueur dans l’exécution des tâches sont également attendues. La polyvalence et la réactivité face aux urgences constituent des atouts majeurs pour ce poste.

Le adjoint technique serrurerie bénéficiera d’un salaire compétitif conforme aux grilles de rémunération de la fonction publique. Le contrat en CDD offre la possibilité de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans la gestion de l’immobilier public. Des conditions de travail favorables, une équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi qu’une perspective de mobilité au sein de la collectivité sont également proposées. Cette opportunité s’adresse à des profils motivés par un travail en équipe et souhaitant contribuer à la modernisation des équipements publics.