Adjoint Manager Surveillance & Technique (F/H) - CORA St Dizier CDI Débutant Accepté Hypermarché

Rattaché au manager service technique magasin, vous participez aux tâches de lutte contre la malveillance et la démarque inconnue.
Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes.
Vos missions :
Veiller au bon respect des normes en vigueur :
- Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur
- Tenir à jour les dossiers réglementaire et les différents rapports obligatoires: registre sécurité, dossier identité SSI, dossier technique amiante, atex, protocole de transport, etc.
- Veiller aux suivis des obligations réglementaires
- Gérer la conformité des activités de sécurité (CNAPS, Autorisation vidéosurveillance, Carte pro)
Garantir la sécurité des biens et des personnes :
Planifier et effectuer des rondes de sécurité
- Accueillir et former le nouveau personnel
- Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiènes, du règlement de sécurité et à la propreté du site
- Rendre compte de tous problèmes rencontrés et de tout comportement déviants
- Porter assistance et secours
Gérer le service surveillance :
- Organiser le fonctionnement du travail de son service
- Gérer les achats dans le cadre du budget préalablement défini
- Établir des modes opératoires et veiller au respect de ceux- ci
- Faire intervenir les intervenants extérieurs dans le cadre des contrats
Animer l'équipe :
- Gérer les missions de son équipe dans l'accomplissement des tâches et le respect du planning.
Votre profil :
De formation type DUT Hygiène, Sécurité, Environnement, Bac Pro Sécurité Prévention, ou vous avez une expérience professionnelle équivalente confirmée.
Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP
Connaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée
Capacité de coordination, animation d'équipe, relationnel client, gestion reporting
Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service
Connaissance de l'environnement informatique (Pack office, informatique)
Habilitations spécifiques obligatoires : carte professionnelle valide, diplôme APS, SSIAP 1 et 2
La rémunération et les avantages :
Rémunération sur 12 mois
Prime annuelle*
Prime vacances*
Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
Participation aux bénéfices*
Intéressement*
Remise sur achats collaborateur
Compte épargne temps
Mutuelle
Prévoyance
Action logement
Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.