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Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE

GRENOBLE38Il y a 5 semaines
CDD Candidats actifs
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10 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
GRENOBLE
Isère (38)
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Type de contrat
CDD
Publication
Il y a 5 semaines
Expérience
Débutant accepté
Entreprise

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'ADJOINT-E D'EAJE H/F à l'EAJE MALHERBE, situé dans la charmante ville de GRENOBLE. En tant que CCAS, nous sommes une structure d'accueil pour les enfants en situation de handicap et/ou avec des besoins spécifiques.

Vos missions principales en tant qu'ADJOINT-E D'EAJE H/F consisteront à garantir les conditions nécessaires à la santé, au développement et à l'épanouissement des enfants. Vous serez en lien étroit avec le référent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico-psychologique. Vous appliquerez les règles de diététique infantile et de sécurité, tout en respectant la réglementation en vigueur.

Vous contribuerez également à l'accueil et à l'intégration des enfants en situation de handicap et/ou avec des besoins spécifiques. L'un de vos objectifs sera de créer un environnement propice à la co-éducation, où la convivialité et la confiance règnent, tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Enfin, vous ouvrirez la structure sur son environnement afin de favoriser la mixité socio-culturelle.

Nous recherchons un(e) ADJOINT-E D'EAJE H/F avec une formation en Early childhood education and care ou équivalent. Vous disposez d'une expérience réussie dans le domaine de l'accueil d'enfants, idéalement en tant qu'adjoint(e) d'EAE. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens de l'écoute et de la communication, ainsi que d'un esprit d'équipe solide. Vous êtes également sensible aux enjeux liés à l'inclusion et au handicap.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un CDD d'une durée de 36 mois, ainsi que d'un salaire attractif et d'excellentes conditions de travail. Vous travaillerez dans un environnement stimulant et bienveillant, qui vous offrira de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle. Si vous êtes passionné(e) par l'éducation et le bien-être des enfants, nous vous invitons à postuler dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation.

Compétences et qualifications requises

✓ Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
✓ Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement-ccas.grenoble.fr
Contenu original publié par recrutement-ccas.grenoble.fr
ACTIVITES PRINCIPALES

» Garantir les conditions nécessaire a la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail

en lien avec le référent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôlemédico psychologique,

respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en

vigueur.

» Contribuer a l'accueil et I'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques.

» Créer les conditions favorables a la co éducation dans un esprit de convivialité et une relation de confiance tout

en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information.

» Ouvrir la structure sur son environnement afin d'éviter les représentations socio- culturelles et

professionnelles quant a l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vie ;

» Valorise la compétence des parents et entendre leurs intuitions. Accompagner et soutenir la fonction parentale.

» Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité.

» Associer les parents a la vie de la structure et a la construction du projet d'établissement.

» Contribuer a l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire de 28 professionnelles-els (circulation de /'information,

application des règles RH, conseil technique et soutien, accompagnement de projets, développement de

partenariats, réunions d'équipe, recrutement, évaluation et formation des agent-e-s) ;

» Participer 4 la gestion des ressources humaines (gestion de plannings, demande de remplacements, suivi des

absences, renfort sur le terrain des équipes) ;

» Accueillir, accompagner et contribuer a la formation des étudiants, des apprentis, agents en parcours d'insertion

» Contrôler les régles d'hygiéne, de santé et de sécurité au travail ;

» Assurer une veille de la réglementation et fairé appliquer les consignes de sécurité des usager-ére-s (enfants,

parents) réglements de fonctionnement ;

» Contrôler la qualité des services rendus (évaluation du projet éducatif) :

» Accompagner et traiter la demande des usager-ére-s (accueil quotidien, conseils de créche) ;

» Exécuter des opérations budgétaires (contribution a la préparation budgétaire, réalisation et suivi d'achats, suivi

des enveloppes budgétaires) ;

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE à GRENOBLE ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE ?

Le salaire pour ce poste de Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE sera discuté lors de l'entretien avec CCAS .

Où se situe ce poste de Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE ?

Cette offre d'emploi est située à GRENOBLE (38). Il s'agit d'un poste en présentiel à GRENOBLE.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Adjoint-e d'EAJE CDD 36 mois H/F - CCAS GRENOBLE, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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