13 intéressés

Assistant(e) Social(e) (H/F) – CDD 6 mois – Puy-de-Dôme

Puy-de-Dôme1 984€ MensuelIl y a 9 semaines
CDD Candidats actifs
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13 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
Puy-de-Dôme
Type de contrat
CDD
Rémunération
1 984€ Mensuel
Publication
Il y a 9 semaines
Expérience
5 Mois

Résumé de l'annonce Voir l'annonce complèteAnnonce complète

Le Service Départemental de l'Éducation Nationale de Puy-de-Dôme recherche un assistant social (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre des missions de service social de terrain, au service des populations locales et des établissements publics. En tant que futur(e) assistant(e) social(e), vous travaillerez en étroite collaboration avec la Conseillère Technique Départementale (CTD) et l’Inspectrice d’Académie (IA-DASEN) pour accompagner les usagers dans leurs projets de vie. Votre rôle sera essentiel pour renforcer les actions sociales et contribuer au bon fonctionnement des services publics locaux.

Les missions principales incluent l’animation et la vie du service, en soutenant les équipes sociales au quotidien. Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet de service et du projet académique, en assurant une communication interne fluide et en animant des réunions collaboratives. Vous serez également chargé(e) de participer à la recrutement et à la formation des équipes, tout en concourant à la mise en place d’actions de prévention et d’intervention sociale. Votre engagement sera centré sur l’accompagnement des usagers, le suivi des dossiers et la coordination des actions en lien avec les priorités de l’Éducation Nationale.

Le profil recherché privilégie une expérience de 5 mois dans un domaine social ou éducatif, avec une connaissance des dispositifs publics. Une capacité à travailler en équipe, à écouter et à intervenir dans des situations complexes est indispensable. Vous devez maîtriser les outils de gestion des dossiers et les méthodes d’animation de service. Une aisance relationnelle et une rigueur dans la gestion des priorités seront des atouts majeurs. Le poste exige une disponibilité à l’écoute, une sensibilité aux enjeux sociaux et une volonté d’apporter une contribution concrète à la vie des établissements publics.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un salaire mensuel de 1983,88 euros sur 12 mois, dans un cadre de travail dynamique et structuré. Le contrat à durée déterminée offre une stabilité temporaire dans un secteur clé de l’administration publique. Vous serez intégré(e) à un service engagé dans l’accompagnement des usagers et l’amélioration continue des services sociaux. L’opportunité de développer vos compétences, de collaborer avec des professionnels qualifiés et de contribuer à des projets de terrains vous permettra de construire une carrière en cohérence avec vos valeurs et vos aspirations.

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L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Sur chacun de ces territoires sont implantées des Directions services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN).
L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectora

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.education.gouv.fr
Contenu original publié par recrutement.education.gouv.fr
Sous l'autorité de l'IA-DASEN et en lien avec la Conseillère Technique Départementale (CTD), le/la CTD adjoint(e) exercera des missions d'actions de service social de terrain sur un secteur.
Il/elle exercera aussi en responsabilité des fonctions d'animation de service en lien avec le projet de service et le projet départemental. Il ou elle concourt directement aux missions de service public de l'éducation et contribue au bon fonctionnement des établissements et services de l'Éducation Nationale.

Missions :
-Porte l'animation et la vie du service ;
-Participe à la mise en œuvre du projet de service et du projet académique ;
-Participe à la vie du service : soutien des Assistant(e)s sociaux(les) au quotidien, communication interne, animation de réunions ;
-Participe au recueil de statistiques et à la rédaction du rapport d'activités annuel départemental ;
-Au sein du service, participe à la gestion des signalements et IP Protection de l'enfance émanant des ASS et CTC du SSFE dans le second degré en lien avec la CTD SS ;
-Apporte un conseil technique social aux personnels dans les établissements à la demande du Pôle 6 ;
-Participe au projet communication au sein du service (interne et externe) ;
-Participe au suivi des réunions : Force de proposition, il/ elle favorise une réflexion commune sur les actions à mener, sur un positionnement de service ; participe aux réunions de travail, met en place l'organisation et le suivi. ;
-Anime le réseau CTC 63 ;
-Participe au bilan annuel du service social en faveur des élèves (rapport d'activités, bilans.) ;
-Participation à la veille sociale et documentaire (problématiques repérées, propositions).

Missions de formation :
-Associé à l'accueil des assistant(e)s sociaux(les) contractuel(le)s, ou nouvellement nommé(e)s, en lien avec la vie du service et la CTD.
Informations complémentaires:
-En lien avec la CTD : participation à la mise en œuvre des Cellules départementales d'aide (Cellules de crise).
-Remplacement de la CTD SS en cas d'absence ou d'empêchement.
-Participe à la gestion du service, en soutien à la CTDSS, dans ses missions, dans le déploiement de l'action sociale en faveur des élèves départementale;



Profil recherché :

-Obtention du DEASS OBLIGATOIRE

-Connaissance du cadre institutionnel et du système éducatif, des dispositifs, des organisations et des institutions sanitaires et sociales à leurs différents niveaux, des publics en difficultés, des modalités d'intervention sociale ;
-Appétence pour le travail d'équipe et de partenariat ;
-Qualités d'analyse, de synthèse, d'organisation, d'initiative et d'autonomie ;
-Capacité à mesurer les enjeux ;
-Organisation et animation de réunions, de groupes de travail ;
-Utilisation de l'outil informatique maitrisé ;
-Compétences dans le montage de projet ;
-Qualités relationnelles, de communication, d'adaptation, d'écoute et de positionnement ;
-Sens des responsabilités, sens du service public ;
-Disponibilité, réactivité ;
-Attitude éthique, respect de la déontologie des assistants de service social ;
-Itinérance départementale, parfois académique.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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