Hanoï en quête d'une formation professionnelle adaptée pour son marché du travail

Combien de jeunes Vietnamiens décrochent chaque année un emploi stable après leurs études ? La question se pose avec acuité, alors que Hanoï se lance dans une vaste réforme de sa formation professionnelle.

L'objectif est clair : aligner le système éducatif sur les besoins du marché du travail. En effet, force est de constater que les entreprises peinent à trouver des candidats qualifiés pour certains métiers. Paradoxalement, le taux de chômage chez les jeunes reste élevé. Il y a donc de quoi se poser la question : comment réduire cet écart ?

Pourquoi un tel besoin d'alignement ?

Autant le dire, le marché du travail vietnamien est en pleine mutation. Sous l'effet de la mondialisation, les entreprises locales doivent faire face à une concurrence accrue. Les entreprises étrangères, quant à elles, cherchent à s'implanter dans le pays et à y recruter du personnel qualifié. C'est le nerf de la guerre : attirer et retenir les talents.

Autant dire que les entreprises locales et étrangères sont en quête de profils spécifiques, souvent techniques. Or, le système éducatif actuel ne répond pas toujours à ces attentes. Il est donc urgent d'adapter les programmes de formation aux exigences du marché, pour éviter que les entreprises ne se tournent vers d'autres pays.

Quels changements sont prévus ?

Le gouvernement vietnamien a pris les devants. Un nouveau programme de formation professionnelle est en cours d'élaboration. Il vise à renforcer les compétences techniques et pratiques des étudiants, en leur offrant des stages en entreprise et en développant des partenariats avec les entreprises locales et étrangères.

On note également la mise en place de centres de formation spécialisés, dédiés à des métiers en forte demande. On retrouve notamment des domaines tels que l'ingénierie, l'informatique, la santé, et le tourisme. Ces centres proposeront des formations courtes et intensives, permettant aux étudiants d'acquérir rapidement les compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail.

Quel impact attendu sur l'emploi ?

Les attentes sont grandes. D'ici 2030, le gouvernement vietnamien espère réduire le taux de chômage chez les jeunes de manière significative. L'objectif est de créer 1 million d'emplois qualifiés d'ici 2025, en formant 500 000 étudiants par an. Un défi de taille, mais réalisable.

Ce programme devrait également permettre de diversifier l'économie vietnamienne, en favorisant l'émergence de nouvelles filières industrielles et technologiques. Les entreprises locales devraient ainsi pouvoir répondre à la demande croissante de produits et services de haute qualité, tout en réduisant leur dépendance vis-à-vis des importations.

Quels défis pour les entreprises et les étudiants ?

Reste que les entreprises devront également s'adapter. Elles devront, par exemple, offrir des conditions de travail attractives et des salaires compétitifs, pour attirer et retenir les talents. Les étudiants, de leur côté, devront faire preuve de flexibilité et de réactivité, pour s'adapter aux évolutions rapides du marché du travail.

Bien sûr, il y a un risque que certaines entreprises, moins compétitives, ne suivent pas le rythme des réformes. Elles pourraient ainsi être contraintes de fermer ou de se reconvertir. Mais, dans l'ensemble, les bénéfices attendus de cette réforme sont considérables, tant pour les entreprises que pour les étudiants.

Enfin, pour répondre à la question de départ, il y a fort à parier que le nombre de jeunes Vietnamiens décrochant un emploi stable après leurs études augmentera dans les années à venir. C'est en tout cas l'objectif visé par cette vaste réforme. Elle devrait permettre à la fois de réduire le chômage chez les jeunes et de répondre aux besoins croissants des entreprises locales et étrangères.